Ecovadis 2026 confirme la progression de GazelEnergie
Chaque année, GazelEnergie participe à l’évaluation RSE réalisée par la plateforme indépendante Ecovadis. L’édition 2026 confirme la progression de l’entreprise, qui maintient sa médaille d’argent avec un score de 74/100, dans un contexte où les exigences du référentiel continuent de s’intensifier.
La plateforme Ecovadis est aujourd’hui l’un des outils de référence pour évaluer la performance RSE des entreprises
Elle attribue une note sur 100, sur la base de quatre grands piliers : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique et les achats responsables. Chaque année, les entreprises participantes doivent répondre à un questionnaire détaillé et fournir des preuves documentées : politiques internes, objectifs fixés par les directions, actions mises en œuvre, indicateurs de suivi…
En 2026, GazelEnergie a obtenu une note de 74/100, soit deux points de plus que lors de l’évaluation précédente. Ce score lui permet de conserver sa médaille d’argent, une distinction attribuée aux 15 % des entreprises les mieux notées par la plateforme. L’attribution des médailles d’or et de platine concerne respectivement 5 % et 1 % des entreprises les mieux classées. Avec ce résultat, GazelEnergie se situe également huit points au-dessus de la moyenne de son secteur, celui de la production et de la distribution d’énergie. « C’est un beau résultat pour une entreprise de notre taille et cela n’aurait été possible sans l’implication de l’ensemble de nos contributeurs », fait remarquer Dorian Facanha, chef de projet Amélioration continue, qui a conduit la campagne 2026 avec Charles Yziquel (également chef de l’Amélioration Continue) ainsi que Stéphane Gombart, responsable du service.
Une mobilisation en interne pour documenter les engagements RSE
L’évaluation Ecovadis repose sur un important travail de collecte et de consolidation des informations internes. « Les éléments demandés nous arrivent des contributeurs des différents services : ressources humaines, achats, juridique, IT/SI ou encore QHSE. Nous sélectionnons les documents les plus pertinents parmi ceux produits par l’entreprise, dans la limite d’une cinquantaine de pièces pouvant être transmises chaque année.
L’exercice consiste à produire les preuves qui reflètent le mieux les pratiques et les progrès réalisés et à arbitrer entre un grand nombre de documents pour retenir ceux susceptibles d’apporter le plus de points », précise-t-il.
Comme chaque année, la campagne EcoVadis constitue également une occasion d’intégrer de nouvelles initiatives et de structurer la feuille de route pour les mois à venir. Les retours de l’organisme permettent d’identifier différents axes d’amélioration, comme par exemple la mise en place progressive de formations RSE à destination des acheteurs, relevant du pilier des achats responsables.
« Les démarches engagées en matière d’achats responsables ont déjà contribué à améliorer notre note sur ce volet », ajoute Dorian Façanha. Dans ce cadre, un outil de suivi des fournisseurs, SUMO (Supplier Monitoring), est actuellement en cours de développement. À terme, il permettra d’évaluer plus systématiquement la performance RSE des fournisseurs et d’identifier leurs certifications (ISO, MASE, etc.). Lors de la campagne 2026, ces analyses ont toutefois été réalisées manuellement et sur un panel limité de fournisseurs, en attendant le déploiement complet de l’outil.
D’autres pistes de progrès concernent la formalisation d’objectifs chiffrés dans le domaine des droits humains, ainsi que la consolidation des données environnementales, notamment le détail des émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1, 2 et 3). L’enjeu est d’améliorer la précision et la traçabilité des données tout en structurant le suivi des actions engagées.
Un indicateur de crédibilité auprès des partenaires
La médaille Ecovadis constitue également un levier de crédibilité vis-à-vis des partenaires externes. Elle est devenue un indicateur de confiance permettant de comparer les performances RSE d’entreprises appartenant à un même secteur. De plus en plus d’entreprises exigent en effet un score ou une médaille dans le cadre de leurs appels d’offres. « Nous visons l’obtention de la médaille d’or, qui sera alors un véritable atout pour notre stratégie commerciale, reprend Dorian Facanha.
D’année en année, les entreprises évaluées par Ecovadis renforcent leur position, augmentant le seuil de points nécessaires pour obtenir une médaille. Cette année, nous avons été obligés de télécharger une dizaine de documents concernant la refonte de nos politiques, diminuant d’autant l’ajout d’autres preuves qui auraient pu augmenter notre note. Ces documents sont pérennes et nous aurons donc moins d’arbitrages à prendre pour la prochaine campagne. »
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